15.05.2018 № 1/9-275 від 03 травня 2018 року


Щодо впровадження
Європейської хартії дослідників
та Кодексу працевлаштування
наукових працівників


Метою України як європейської країни, яка поділяє спільну історію й спільні цінності з державами-членами Європейського Союзу є поступове наближення до політики та права ЄС у сфері науки і технологій.

З метою сприяння розвитку привабливого, відкритого і сталого європейського ринку праці для науковців, організаційно-структурні умови якого будуть спрямовані на залучення та збереження висококваліфікованих науковців у середовищі, що сприятиме ефективній роботі та високій продуктивності, Європейською комісією у 2005 році було прийнято Рекомендації Європейської комісії щодо Європейської хартії дослідників та Кодексу працевлаштування наукових працівників.

Висококваліфіковані людські ресурси у науці є ключовою умовою розвитку наукових знань, технологічного прогресу в Україні, підвищення якості життя, забезпечення добробуту громадян. Міністерство освіти і науки зацікавлене у розробленні та впровадженні нових інструментів для розвитку наукової кар’єри, поліпшення кар’єрних перспектив для науковців та створення комфортного середовища для реалізації ними наукового потенціалу.

Міністерство освіти і науки закликає Національну академію наук України, національні галузеві академії наук України, заклади вищої освіти та наукові установи враховувати у своїй діяльності найважливіші з точки зору українського наукового співтовариства загальні принципи і вимоги Європейської хартії дослідників та Кодексу працевлаштування наукових працівників в частині, що не суперечить національному законодавству, зокрема:

• належне ставлення вчених до провадження наукової діяльності, включаючи професійну відповідальність, постійний професійний розвиток, засади безпеки у наукових дослідженнях, поширення та використання наукових результатів, нагляд та відповідальність в управлінні, участь у соціальному житті суспільства, належні стосунки з науковими керівниками, етичні принципи та свободу наукових досліджень;
• створення умов праці, які забезпечували б поєднання професійного та сімейного життя;
• професійний підхід до наукових досліджень;
• визнання професії;
• створення сприятливих умов для провадження наукової діяльності;
• підтримка мобільності науковців;
• доступ до фахової підготовки та можливості постійного професійного розвитку;
• справедливі та привабливі умови винагороди;
• дотримання засад відбору, прозорості, оцінки досягнень, недискримінації та гендерного балансу.

Зазначені принципи Хартії та К0дексу відповідають цілям державної політики у сфері наукової і науково-технічної діяльності, спрямованої на створення умов для реалізації інтелектуального потенціалу громадян у сфері наукової і науково-технічної діяльності.

Міністерство освіти і науки закликає заклади вищої освіти, наукові установи та інших суб’єктів, які беруть участь у науковій і науково-технічній діяльності, ознайомитися зі змістом Рекомендацій Єврокомісії від 11.03.2005 C (2005) 576 щодо Європейської хартії дослідників та Кодексу працевлаштування наукових працівників, переклад яких розміщено за посиланням - http://h2020.com.ua/wp-content/uploads/2015/11/Bоok.pdf

Впровадження Європейської хартії дослідників та Кодексу працевлаштування наукових працівників окрім досягнення загальної стратегічної мети дає можливість закладам вищої освіти та науковим установам брати участь у європейській ініціативі «The Human Resources Strategy for Researchers» та отримати нагороду Європейської комісії «HR Excellence in Research». Детальніша інформація доступна на сайті: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hrs4r

Європейська хартія дослідників та Кодекс працевлаштування наукових працівників є інструментом активізації розвитку та підтримки сприятливого дослідницького середовища, а також культури наукової праці. Дотримання загальних принципів та вимог закладами вищої освіти та науковими установами сприятиме покращенню якості наукових досліджень та зміцненню рівня конкурентоздатності українських закладів вищої освіти, наукових установ на міжнародному рівні, міжнародному співробітництву, а також створенню відкритого та привабливого ринку праці для науковців.

З повагою міністр                                                                                                                 Лілія Гриневич